社員がイキイキと働き、主体的にキャリアを構築する組織づくりがしたい
雇用延長・再就職支援の斡旋に力を入れたい
社員が定年を迎える前にセカンドキャリアに向けた準備を支援したい
このような課題を抱えている企業向けに、”週4社員”という働き方のご提案をしています。
「週4日をこれまで通り自社で働き、週1日は他社で働く」というパラレルなワークスタイルを通して自社以外でのスキルアップの場・活躍の場を増やし、より従業員がスキルを持って意識高く働ける環境づくりをサポートいたします。
働く社員にとっても、転職や独立することなくパラレルに働くことで、スキルアップや視野の拡大ができ、リスクを抑えながらキャリア自律を進めていくことが可能になります。
週4社員ドットコムを導入している企業向けに、複業案件のマッチングプラットフォームを提供しております。
プラットフォームで提供する案件は、全てプラットフォーム運営企業の審査を通した安心して働ける企業の求人のみ。自社で培ったスキルや経験を活かして働ける案件や、リモートワークを駆使して地方創生に貢献できる案件など、従業員のキャリアプランに沿った複業案件を提供いたします。
また、ニーズに合わせてエージェントが求人と従業員のマッチングサポートを行うことも可能です。
