ご紹介可能な各国の人財特性
スリランカ、タイ、ベトナムの各国の文化的背景と、貴社のビジネス要件とのマッチングを検討いただけます。タブを切り替えて各国の特性をご確認ください。
規律と誠実さの国
国民性の特徴
仏教徒が7割を占め、精神性が日本人に非常に近いです。温厚で謙虚、かつ責任感が強いのが特徴です。
独自の強み
英語堪能な層が多く、教育水準も高いです。特に軍提携ルートによる「退役軍人」は、物流・運送業界で圧倒的な規律を発揮します。
適性領域・ターゲット
運送・物流、ITエンジニア、介護
CO-worksの圧倒的な強み
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政府・軍との独自提携
スリランカ軍との協力提携により、高度に訓練された「退役軍人」の採用を可能に。物流業界の即戦力を提供します。
🎓
有数教育機関との連携
提携大学や教育施設において、日本のマナー・技術教育を徹底した、学習意欲の高い人財のみを厳選。
🤝
透明でクリーンな採用
不当なブローカーを完全に排除。候補者に過度な負担をかけないことで、入社後の高い定着率を実現しています。
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ビザ申請サポート
行政書士法人提携。確実な手続き代行。
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生活立ち上げ
住居・銀行等のインフラ整備を代行。
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多言語サポート
母国語による定期面談で離職を防止。
費用体系と入社までの流れ
💰 費用体系
| 項目 | 費用目安 (税別) | 備考 |
|---|---|---|
| 人財紹介料 | 500,000円 | 成果報酬型(返金規定あり) |
| ビザ申請・初期費用 | 250,000〜300,000円 | 行政書士費用・渡航費実費等 |
| 支援委託手数料 | 月額 35,000円 | 定着支援・定期面談代行等 |
※採用人数や条件によりディスカウントのご相談も承ります。
⏳ 入社までの流れ
1ヶ月目: 求人オーダー
人物像の明確化。現場の課題に合わせた人財要件を詳細に策定します。
2ヶ月目: 選定・面接
現地での特性診断と面接を実施。スキルだけでなく適性を厳選します。
3-4ヶ月目: ビザ申請
雇用契約の締結と、行政書士による在留資格の申請手続きを行います。
5ヶ月目以降: 来日・勤務開始
生活立ち上げ支援を行い、勤務開始後の定着フォローを開始します。

